深圳大学政府管理学院焦璨教授团队面向国内外诚聘博士后2人。
一、研究方向及合作导师介绍
（一）研究方向
测评工具开发、AI+心理学研究。
（二）合作导师简介
焦璨，社会学系教授，博士生导师，深圳市高层次后备级人才，深圳市人文社科重点研究基地深圳大学心理健康研究中心主任，担任广东省社会心理学会副会长、中国教育学会教育与统计测量分会副秘书长及理事、中国社会心理学会理事等社会兼职。研究领域包括社会科学量化研究理论及应用、特殊群体心理健康、社会心态、AI+心理学研究等。已主持国家社科基金项目2项，在国内外重要期刊以及国际会议上发表SCI/SSCI/CSSCI检索论文百余篇。
二、应聘条件
（1）取得博士学位3年以内，年龄在35岁以下，具有较强的英语阅读和写作能力。
（2）具有较强的科研创新能力和团队协作精神，包括但不限于以下专业背景：心理学、社会学、管理学、统计学、计算机学类专业。
（3）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。
（4）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。
（5）全职从事博士后研究工作。
三、薪酬待遇
学校博士后合同期限为2年或3年；优秀博士后可以享受富有童争力的、可持续发展的优厚待遇；独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道顺畅。
（1）省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。
（2）学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。
（3）符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位（博士后留校绿色通道）。
（4）博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。
（5）符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
（6）博士后进站，可自愿选择落户深圳市。
（7）深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。
（8）提供福利保障包括但不限于医疗服务、年度体检和就餐补贴等。
（9）若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。
四、岗位职责
（1）与合作导师开展测评工具开发、AI+心理学相关的研究。
（2）承担部分与科研相关的日常事务。
（3）达到学校关于博士后出站的要求。
（4）其它事宜与合作导师商议。
五、应聘方式
应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果、学位证明复印件、博士后研究计划、博士导师推荐性等电子文档合并为一个PDF文档，发送至jiaocan@szu.edu.cn。
