陈硕，深圳大学政府管理学院助理教授、特聘副研究员。2018年毕业于香港城市大学公共政策学系，获哲学博士学位。主要研究方向包括：中国地方干部人事管理、网络政治。

主要学术论文

陈硕：《“硬指标”的“软约束”：“干部考核”一票否决制”的生成与变异》，《四川大学学报》（哲学社会科学版），2020年第1期。

陈硕、陈家喜、聂伟：《能力、关系与晋升速度——基于522名县委书记的实证研究》，《公共行政评论》，2019年第6期。

陈硕：《坚持和完善生态文明制度体系：理论内涵、思想原则与实现路径》，《新疆师范大学学报》（哲学社会科学版），2019年第6期。

段哲哲、陈硕、陈家喜：《十八大以来市域街道党政主官晋升的影响因素——基于H市全样本的探索性分析》，《江苏行政学院学报》，2021年第6期。

陈家喜、陈硕：《数字时代的西方政治参与变革:社交媒体的影响及限度》，《经济社会体制比较》，2020年第4期。

陈家喜、陈硕：《数字时代的政党政治：变化、形态与争议》，《国外社会科学》，2018年第6期。

孙晨光、陈硕：《当代欧洲激进右翼政党崛起的社会动因：兼论“抗议性投票”理论范式的发展变迁》，《国外理论动态》，2016年第10期。

著作与著作章节

Chen, Shuo, and Hon S. Chan. "Political Meritocracy in Chinese Cadre Personnel Management." Dilemmas in Public Management in Greater China and Australia. ANU Press, 2023: 335-351.

陈家喜、陈硕、陈科霖：《干部选拔与政绩激励》，中国社会科学出版社，2021年。

Chen, Shuo and Hon S. Chan. “Civil Service Pay in China.” Handbook of Public Policy and Public Administration in China. Edward Elgar Publishing, 2020: 41-58.

陈硕、唐皇凤、汪锡双、钮子钰 译：《界定与测量民主》，上海人民出版社，2016年。

主持科研项目

教育部人文社会科学青年项目“组织行为学视域下基层干部敢于担当的行为逻辑与激励体系研究” （项目批准号：20YJC810002）在研。

广东省哲学社会科学青年项目“智能时代的政治价值观传播模式与引领路径研究” （项目批准号：GD19YMK02），已结项。

广东省哲学社会科学专项项目“干部担当作为的行为逻辑及其激励机制研究”（项目批准号：GD20ZD13）,已结项。

广东省青年创新人才项目“基于腐败视角的基层官员‘为官不为’生成机制与治理路径研究” （项目编号：2018WQNCX149），已结项。

参与科研项目

国家社会科学基金重点项目“地方官员政绩激励的生成机制与政策引导研究”（项目批准号：16AZZ013）

国家社会科学基金重点项目“中国国家治理现代化的战略愿景与路径优化研究”（项目批准号：14AZD009）

国家社会科学基金一般项目“我国新失业群体政治心态的实证研究”（项目批准号：10BZZ003）

主要会议演讲

“Public Administration Developments in Greater China and Australia: the Decade to 2020 and the Decade Ahead”, Australia and New Zealand School of Government, Australia, 24-26 February 2021.

第十届公共治理青年论坛，中南财经政法大学，武汉，2019年11月2日。

第十五届海峡两岸暨港澳地区公共管理学术研讨会，天津大学，天津，2019年4月20-21日。

The 3rd International Conference on Public Policy. National University of Singapore, Singapore, 28-30 June 2017.

第十届珞珈国是论坛论坛，武汉大学，武汉，2016年10月23日-25日。

The 2015 Conference on China: Accountability and Control in the Xi Jinping Era. The University of Melbourne, Australia, 21-22 August 2015.

主讲硕士研究生课程《政治学前沿专题》《政治传播专题》，本科生课程《形势与政策》，创新短课《重大公共事件中的政府行为与社会参与：现象、问题与机理》、《政绩激励与干部选拔：制度、问题与对策》。