段哲哲，男，深圳大学政府管理学院长聘副教授、研究员，深圳大学政府管理学院公共政策系副系主任，深圳大学创新型城市建设与治理研究中心副主任，广东省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心深圳大学基地研究员，厦门大学中国特色社会主义研究中心研究员（兼职），复旦发展研究院研究员（兼职），深圳市高层次人才B类（地方级领军人才），长期从事行为政治学、城市治理、台湾议题研究。深圳卫视“决胜制高点”特邀嘉宾，已主持国家课题1项、省部级科研项目5项、市级社科基金1项、厅级课题8项、校级课题2项，参与国家社科基金重大项目2项、国家社科基金重点项目1项。参编著作3 部（英文1部），在《政治学研究》《中国行政管理》《经济社会体制比较》《公共行政评论》等CSSCI/SSCI/TSSCI刊物发表论文60余篇，多篇文章被文科三大文摘等转载。主笔60多份研究报告被中央有关部门单篇采纳，10余份报告得到正国级国家领导人肯定性批示，为特定议题国家公共政策提供了重要决策参考。主笔研究成果陆续获得第九届广东省哲学社会科学优秀成果一等奖（1作，2021年）、第十届广东省哲学社会科学优秀成果三等奖（1作，2023年）、江苏省第十七届哲学社会科学优秀成果奖三等奖（2作，2022年）、第十届深圳市哲学社会科学优秀成果一等奖（1作，2021年）、广东省统战部理论政策研究优秀成果奖（1作，2022年）。2022年被授予深圳市第二届青年五四奖章。

一、团队成员与学生培养：所属研究团队有博士后1人、博士生1名、硕士生5名，本科生3名，MPA7名，指导学生发表论文SSCI 5篇、CSSCI 3篇，CSSCI 拓展版1篇，普刊3篇，学生参加国际会议3篇、国内会议10次，学生成绩均为前5%，获得各层次奖学金10余项。毕业班硕士2人、本科生1人，1人到985高校读博、1人保送到北京211高校读研、1人任教深圳高级中学高中部政治课老师。欢迎有自我驱动力的学生参与团队学术活动，取得学术成果，成就个人梦想。

二、研究方向：行为政治学、行为公共管理、台湾问题

三、主持课题（国家课题2项，省级课题6项、部级委托课题1项、市级纵向课题1项、厅级委托课题5项）

1、国家社科基金青年项目“少数基层干部‘空忙’现象及矫治机制研究”（21CZZ036-国家级-执行中）。

2、教育部哲学社会科学研究专项（党的二十大精神）“坚持与完善‘一国两制’制度体系研究”（23JD20124-国家级-已结项）。

3、广东省教育厅2023年度特色创新项目“新时代超大城市社会治理现代化实践探索与长效机制研究”（2023WTSCX076-省级-执行中）

4、广东省教育科学“十三五”规划2019年度研究专项“党的组织法规制度优化路径研究：以基层选贤任能体制为例”（2019JK015-省级-已结项）。

5、 广东省社会科学规划2020年度制度理论专项“我国基层干部选贤任能体制显著优势研究”（GD20ZD04-省级-已结项）。

6、2020年度广东省哲学社会规划党史特别委托项目“新时代社会治理现代化视角下深圳城市治理创新实践”（GD20TW05-03-省级-已结项）。

7、2020年广东高校党建课题“高校健全精准科学选贤任能制度研究”（2020BK035-省级-已结项）。

8、“双区”建设视域中加强区街党政正职管理问题研究（中组部年度调研课题-已结项）。

9、***新动向及对策研究（深圳市委办公厅委托-以优秀等级结项-2020年-已结项）。

10、欧洲***新动向及对策研究（深圳市委办公厅委托-以优秀等级结项-2021年-已结项）。

11、***走向研判（深圳市委办公厅委托-2021年-已结项）。

12、***国际空间对策研究（深圳市委办公厅委托--2022年-已结项）。

13、***互动研究（深圳市委办公厅委托-2022年-已结项）。

14、社会治理现代化视角下深圳社会治理创新实践与长效机制研究（2022年深圳市社科基金-SZ2022B044-结项中）。

15、新时代超大城市社会治理现代化建设研究（深圳大学2022年度马克思主义理论与思想政治教育研究专项-22MSZX09-已结项）。

16、全球城市公共政策创新实践跟踪与启示研究（深圳市社科院课题-2022年-已结项）。

17、干部教育培训改革创新和发展趋势研究问卷分析调研（深圳市改革开放干部学院课题-2022年-已结项）。

18、***动态研究（深圳市委办公厅委托-2023年-执行中）。

四、获得奖励

1、2023年广东省第十届哲学社会科学优秀成果奖 三等奖（一作）

2、2023年深圳市第十一届哲学社会科学优秀成果奖 二等奖（一作）

3、深圳市高层次人才“孔雀人才”B类（地方级领军人才，2023年）

4、深圳市第二届“五四”青年奖章（2022年）

5、2022年江苏省第十五届哲学社会科学优秀成果奖三等奖（二作）

6、2022年广东省全省统战理论政策研究创新成果优秀奖（一作）

7、2021年广东省第九届哲学社会科学优秀成果奖 一等奖（一作）

8、2021年深圳市第十届哲学社会科学优秀成果奖 一等奖（一作）

9、2020年 中组部调研课题  二等奖（课题负责人）

10、深圳市组织工作调研 二等奖（课题负责人）

11、2020年度、2021年度 深圳市党政信息先进个人（连续2次）

12、2022年台盟深圳市委会参政议政工作先进个人

13、2021年  深圳大学年度考核优秀个人

14、2021年  深圳大学科研工作（人文社科类） 突出贡献奖

五、发表论文（按照研究方向）

（一）行为政治学/行为公共管理

（1）《新时代地方干部担当作为激励机制分析》，《政治学研究》（CSSCI--顶刊），2021年第1期，一作。

（2）《Investigate the impact of human capital, economic freedom, and governance performance on the economic growth of the BRICS》，《Journal of Enterprise Information Management》（SSCI 1区），2022年54卷4/5期，一作。

（3）《 Behavioural and economic impacts of end-user computing satisfaction: Innovative work behaviour and job performance of employees》，《Computers in Human Behavior》（SSCI 1区），2022年，通讯。

（4）《Service Motivation under Political Pressure: Exploring Chinese Local Cadres’ Responsiveness》，《Asian Survey》（SSCI 2区），2024年(forcoming)，一作。

（5）《 Effect of Job Stressors on Presenteeism among Aging Workers: A Longitudinal Moderated Mediation Model》，《American Journal of Health Behavior》（SCI 二区），2022年1期，通讯。

（6）《Responsiveness of Grassroots Level Civil Servants in China: A Comparison Between Civil Servants Recruited from Regular Entrance Examinations and Specially Selected Graduates》，《Issues & Studies》（SSCI-3区），2022年第1期，1作。

（7）《中国特色选贤任能制度“双重”政治化的效果检验》，《经济社会体制比较》（CSSCI,权威），2021年第2期，一作。

（8）《中国大陆“凡进必考”制度对基层公务员专业能力的影响》，《公共行政学报》（CSSCI与TSSCI），2022年第1期，一作。

（9）《“选调生”培养何以有效？——基于11座城市基层公务员的调查数据》，《公共行政评论》（CSSCI,权威），2021年第2期，独作。

（10）《城市空间政治研究20年》，《公共行政评论》（CSSCI,权威），2023年第2期，一作。

（11）《政府购买公共服务风险识别与防范的流程-主体分析架构建构》，《中国行政管理》（CSSCI, 权威），2023 年第 3 期，二作。

（12）《涟漪效应：能上能下制度试点何以促进基层干部担当作为》，《甘肃行政学院学报》（CSSCI）,2023 年第5期，一作。

（13）《群众路线何以影响基层公务员回应性偏好——基于10个城市的调研数据》，《公共管理与政策评论》（CSSCI）,2021 年第5期，独作。

（14）《重大公共危机情境下治理效能：注意力分配转移的关键作用》，《浙江工商大学学报》（CSSCI），2022（01），独作。

（15）《十八大以来市域街道党政主官晋升的影响因素》，《江苏行政学院学报》（CSSCI),2021年第六期，一作。

（16）《控制算法官僚》，《电子政务》（CSSCI），2021年第6期，独作。

（17）《“凡进必考”可以提升基层公务员专业自主性吗》，《甘肃行政学院学报》（CSSCI），2020年第1期，一作。

（18）《基层公务员对群众回应性的来源：政治压力、价值观或观念形态？》，《公共行政评论》（CSSCI），2019年第六期，独作。

（19）《公共服务动机二阶构念的再检视》，《浙江工商大学学报》（CSSCI），2020年第3期，一作。

（20）《国外政党加强骨干队伍建设的做法与启示》，《马克思主义与现实》（CSSCI，权威），2018年第一期。《中国共产党》（人大复印资料），2018年第五期。二作。

（21）《创新扩散时间形态的 S 形曲线研究》，《科技进步与对策》（CSSCI），2018年第三期，一作。

（22）《2000年以来中国台湾地区公务员公共服务动机极其对工作投入的影响》，《公共管理评论》

（CSSCI集刊），2018年第二期，一作。

（23）《网络问政的政府回应逻辑》，《浙江工商大学学报》（CSSCI），2019年第三期，一作。

（24）《流动人口对地方政府基础教育公共财政支出的影响研究——基于2009-2014年江苏省44个县市面板数据分析》，《西北人口》（CSSCI，拓展版），2017年第一期，一作。

（25）《服务型政府建设中的公共服务标准化》，《北京航空航天大学学报（社会科学版）》（CSSCI，拓展版），2018年第一期，一作。

（26）《欧盟气候变化议题领导力变迁研究——一个解释框架》，《武汉理工大学学报（社会科版）》（CSSIC，拓展版），2017年第一期，一作。

（27）《新时代制度治党:实践价值、制度基础与关键环节》，《求实》（CSSCI，拓展版），2018年第三期，二作。

（28）《中国大陆城市与农村政府规模差异性研究》，《中国行政评论》（台湾期刊，TSSCI），2018年第四期，二作。

2、台湾研究

（1）《价值导向会影响社会企业价值吗?——基于台湾农业社会企业的多案例分析》，《现代台湾研究》，2020年第6期，一作。

（2）《蔡英文“新南向政策”有效吗》，《台湾研究集刊》（CSSCI来源期刊），2020年第一期。一作。

（3）《时间可以化解两岸青年隔阂吗？群体偏见、群际接触与认知态度》，《台湾研究集刊》（CSSCI来源期刊），2019年第二期。一作。

（4）《“蔡英文时代”台湾民众“九二共识”立场的影响因素》，《台湾研究集刊》（CSSIC来源期刊），2018年第三期。二作（人大复印资料转载）。

（5）《工作、家庭或环境对陆配幸福感的影响》，《台湾研究》（CSSIC来源期刊），2018年第一期。二作。

（6）《系统动力学视角下我国台湾地区长期服务供给之结构性问题研究》，《社会保障研究》（CSSCI来源集刊），2017年第二期。二作。

3、资政研究报告：中央有关部门单篇采纳60余篇，近10篇获中央领导肯定性批示。

研究方法（RD、DID等准自然实验因果推断方法，QCA，实验方法等）、比较政治与政治、城市政治学、思想道德与法治、形势与政策